Aug 20 2009
שיטת התגמול של שי – מועדון לצרכנות נבונה
שיטת התגמול של שי המועדון לצרכנות נבונה היא כדלקמן:
כל חבר אשר יעביר את הרעיון של שי הלאה ויצרף חברים יתוגמל מאותו רגע על צירופים אלה. בניית הארגון הוא במבנה של ארבע אנשים – כלומר, כל חבר יכול ליהנות מתמלוגים של ארבעה אנשים מהדור הראשון, עשרה דורות כלפי מטה. התמלוגים הם על אנשים שאתה הבאת ואנשים שהחברים בארגון הביאו.
התמלוגים מתקבלים מתוך המחזור הכספי בכל דור כפול האחוז שנקבע לכל דור (על פי סוג המנוי). בדור הראשון התגמולים הם 1%, בשני 7%, בשלישי 7% וכן הלאה (הטבלה המלאה נמצאת באתר של שי המועדון לצרכנות נבונה).
כמו כן קיימות יחידות תגמול: מדי חודש בחודשו יחולקו בין כל בעלי יחידות התגמול 16% מן הרווח הגולמי של החברה על פי היחס בין כמות יחידות התגמול. הכנסות אלה אינן קשורות להתפתחות ארגונית כלשהי ואין זה משנה אם האנשים שהמלצתם להם על המועדון המשיכו להמליץ לאנשים אחרים או לא. התגמול הוא מכלל המחזור בארץ ובעולם ממש כמו “בעל מניות” או “שותף עסקי”. על כל עשרה אנשים אשר הצטרפו ישירות מהמלצה ישירה מתקבלת יחידת תגמול אחת עשרים איש, שתי יחידות תגמול וכן הלאה. על הצטרפות למועדון במסלול פלטינה מתקבלת יחידת תגמול אחת.
בנוסף ישנו תגמול נוסף על צירוף חברים: כל חבר אשר יצרף 4 חברים (עם ערכת הדרכה) מצטבר במשך חודשיים – יקבל מענק בסך 100 שקלים בנוסף לדמי ההדרכה) והמצרף שלו מקבל מענק הדרכה ותמיכה בסך 50 שקלים. כל חבר אשר יצרף 8 חברים באופן מצטבר במשך חודשיים – יקבל מענק בסך 300 שקלים והמצרף שלו יקבל מענק הדרכה ותמיכה בסך 150 שקלים.
אם מסכמים את העניין רואים שניתן בהחלט להרוויח באופן נאה. אולי בהתחלה זה לא יהיה כסף גדול, אבל בהחלט תוספת חביבה לחשבון הבנק, מה שלא יזיק לאף אחד.